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每年六月的特斯拉股东大会，王人是马雇主的一波狂欢。每一年，系数东谈主的眼神王人只聚焦到了一件事上——赢利。

毕竟这是股东大会，画给雇主们的“大饼”嘛。

而此次，“天选打工东谈主”马斯克不错说是超常推崇，终于通过股东决议，一举拿下了价值560亿好意思元（约4063亿元）的天价薪酬决策。

讨薪凯旋的马雇主，顺利抢走了整场股东大会的系数风头！

要知谈，这笔钱能买下100多万辆Model 3/Y，连气儿用完泰半年的产能；能撑握Space X烧钱十几年；就连一天的利息王人有500万好意思元，王多鱼来了王人花不完！

就在马斯克为天价薪酬争抢的这几年，也趁便拉动了系数这个词好意思国企业高管们的薪酬高潮。咫尺，好意思国CEO们的薪酬均值照旧同比高潮了12%。

而在讨薪这条路上，马斯克亦然“神挡杀神”。

当初投过反对票的特拉华州，顺利失去了特斯拉总部，因为和马斯克560亿好意思元薪酬决策全部通过的，即是特斯拉总部“迁王人”得克萨斯州。

是以，马斯克到底凭什么“讨薪”凯旋？

往时又到底发生了什么，让好意思公法院下场参与公司经管，尽然顺利判否了马斯克的天价薪酬？他终末确切能凯旋拿到薪酬吗？

故事的终末，马斯克又规划何如已毕“让特斯拉市值超越10个苹果”的意气风发？

01. 谁在反对“天价薪酬”？

2018年，马斯克和特斯拉签下天价薪酬决策时，一位仅握有特斯拉9股的小散户Richard Tornetta示意反对，并将特斯拉一纸诉状告上了法庭。

但人所共知，公司王人是由其股东大会进行投标表决等方式经管，跟法院没啥关系，否则动辄就让法院来判决，岂不是乱了套。

是以马斯克根蒂没清醒这只“小苍蝇”，而是顺利在73%的撑握票下，通过了该薪酬决策，并在接下来的短短五年时老实逾额完成任务，达成了方针。

可就在本年1月份，当初那一纸诉状被“有心东谈主”推上了特拉华州的法庭，何况得到了“该薪酬决策无效”的判决书。

气得马斯克在X上顺利开骂：“遥远不要在特拉华州注册你的公司”。

自此，东谈主类史上最大的“讨薪案”运转献技。

不仅手脚特斯拉的投资者们，加州教练退休基金（CalSTRS）、挪威主权金钱基金等大股东王人对此决策握质疑作风。

仅次于马斯克和甲骨文CEO拉里·埃利森的特斯拉第三大个东谈主股东——廖凯原，手脚all in 特斯拉的死忠粉，尽然也示意反对，致使顺利喊出“这（薪酬决策）即是剥夺”！

这位印尼巨贾还给出了“三大旨趣”，让好多东谈主王人难以反驳。

当先，马斯克一直在出售特斯拉的股票（购买推突出行为），却从未回购过特斯拉的股票。创始东谈主抛售股票的操作，在不少东谈主眼里约等于炒鱿鱼连夜跑路；

第二点，特斯拉咫尺正处于“关节期”。而东谈主工智能转型的所在和马斯克的X ai以及推特王人有所叠加，这当中的利益冲突照旧是肉眼可见，后续又该怎样发展？

第三点，亦然特拉华州判决的核神志由——马斯克左右着董事会，那么董事融会过的高价薪酬决策，还具备客不雅性吗？

这些反对的声息，其实即是暴流露特斯拉董事会最矛盾的地方：既思留下马斯克，又怕马斯克职权太大。

02. 马斯克，到底该不该得到天价薪酬？

可能好多东谈主王人不知谈，2018年这份天价薪酬决策其实是“二胎”。

2012年，特斯拉董事会为了将马斯克拴在一条船上，与之缔结了一个相配极致的决策——马斯克不在特斯拉拿任何工资和现款奖励，系数收入以特斯拉股票激勉的形式已毕。

而比及2018 年，特斯拉市值达到500亿好意思元、拓展了太阳能相关新业务板块，匡助马斯克凯旋拿到工资。

但此时的特斯拉正在堕入产能危急的低谷期，股价按咫尺的揣摸来看，概况只须20好意思元。于是特斯拉董事会制定了新一轮激勉决策，共有28个方针！

其中12项方针触及“公司市值”，全部达标的门槛是公司市值翻20.3倍，达到6500亿好意思元；另外16个方针与“收入和净利润”相关，其中利润最高范例要达到140亿好意思元。

要知谈，那时的特斯拉怎样跨过难关的所在还没找到，华尔街和好意思国媒体们天天最大的乐趣即是给“吃睡王人在工场”的马斯克倒计时、算日子。

是以这项激勉以马斯克十年薪酬为范例，大手一挥，承诺他计较不错获取12%的股票。

关于那时的马斯克来说，这即是一场豪赌，赢了全部赚翻，输了这些年白干。

用马斯克的话说，这是一份绝大多半的CEO王人不可能理睬的离谱绩效。但他没说的是，手脚All in特斯拉的他，原来就与特斯拉喜忧与共。

与其说是对特斯拉有信心，不如说是马斯克对我方有信心，是以这份股权激勉在那时看其实是双赢的场面。

马斯克不可输，而董事会也将领有一个任重道远的马斯克。

至于“天价薪酬”，从那时设定的金额来看，市值达到6500亿好意思元且买卖额达标就将奖励约9%的股票期权王人是照旧敲定好的，没什么可争执的。

最多即是有东谈主认为不可能翻20倍，是以不错白嫖马斯克一辈子，但没思到尽然让他给作念到了。

那么市值翻20倍，到底值不值这12%的股票期权呢？

其实这种和功绩挂钩的浮动形式是企业高管常用模式，就拿CEO库克的薪酬4900万好意思元来说，其中基本工资只须300万好意思元，剩下突出90%部分王人是股权激勉。

但马斯克这个愈加极致，属于不拿底薪的“100%激勉型”。而且据法官麦考密克的说法来看，该薪酬决策会让马斯克比同业的平均工资高出250倍。

用0搏250倍，这个风险与收益，你认为平等吗？

有东谈主认为不值，是以用马斯克手脚掌权东谈主主管董事融会过我方的天价薪酬决策的旨趣告状，而这个口子也实在被特拉华州给撕开了，因“智力进程不正确”而被判薪酬决策无效。

致使引由了一些公司措置原则，比如高管薪酬并不由公司东谈主力资源部来制订，而是由一个颓落的薪酬委员会来郑重；

薪酬委员会成员频频是来自公司外部的、领有丰富薪酬训戒的颓落东谈主士或公司颓落董事担任。

是以，哪怕判决抵赖，马斯克依然不错通过再次发起“股东大会投票”来完善进程。一朝股东大会再次通过，就不错向法庭“复告”，从而拿到薪酬。

此时，只需要股东们投个否，那就不错省下这560亿好意思元，白嫖到马斯克。

强大的利益诱骗之下，马斯克又是凭什么拿到了股东中72%的撑握率？这是否再次解释了他对股东大会的主管力？

03. 特斯拉逆境：

成也马斯克，败也马斯克？

若是你思要参预这场见证历史的投票，

只需要破耗10好意思金（且握有特斯拉股票）。

没错，这场股东大会的投票是以邮件形式进行的，而散户股东们收到的邮件尽然带有相配显眼的淡薄遴荐秀雅。

字据参与投票的小股东口述，其邮件的问题描绘后会添加一句淡薄遴荐FOR（撑握）或者淡薄AGAINST（反对）。

比如第一个议题，是否撑握马斯克的弟弟和小默多克当董事，淡薄遴荐是FOR，是否撑握迁徙到得克萨斯州，淡薄遴荐亦然FOR。

另外，是否撑握职工解放结社（其实即是组建工会），那淡薄遴荐即是AGAINST了。

至于薪酬这一部分，马斯克在描绘里写到：是否撑握按2018年的薪酬决策支付马斯克薪酬呢？

这里既没写薪酬具体价值，还标注了淡薄，遴荐FOR（撑握）。

很显豁，这种开发性的投票出自谁的手笔环球王人能猜得到。

虽然，照旧有股东示意应该判此投票无效，但接连两次的投票王人以70%以上赞誉的比例占据上风，就讲解马斯克在这件事上是有底气的。

他的底气来自那里？

撑握这份薪酬决策的股东，如Baron Capital的首席引申官Ron Baron称：“马斯克是终极‘关节东谈主物’。莫得他不懈的勤恳和欠和洽的范例，就不会有特斯拉。”

上头这是甜枣，底下还有“大棒”。

马斯克在本年1月时在X平台上发文示意：若是他握有的特斯拉股份低于25%，他就不会带领特斯拉成为东谈主工智能和机器东谈主领域的率领者。

致使说出了：“除非是这么，否则我承诺打造特斯拉之外的居品” 的话。

25%这个数字，并不是第一次出现。他认为这是既能保留我方推动变革引申力的底线，又能安众人的心，还不至于过度集权的“三赢遴荐”。

但好多大股东，显豁对这个数字存有极大的戒心。

尤其是马斯克咫尺的头衔之多、各大企业之蕃昌，让股东们更无法确保特斯拉的利益能够得到最大化保证。

让问题更复杂化的是，马斯克往时收购推特时出售了8%的特斯拉股票，手中的份额仅剩13%；但即是这13%里还有7.5%被质押，用于补足收购推特的余额。

咫尺特斯拉股价下降近30%，这部分质押股票的价值随之下降，随时需要马斯克“补缴”，否则可能被强制收缴这7.5%的股份。

是以这笔薪酬关于马斯克来说至关伏击，同期也把股东们架在了火上烤。

但特斯拉，确切能离开马斯克吗？

本年4月以来，特斯拉多轮裁人，刀致使照旧切到了高档总裁级别，随后特斯拉还需要鼓吹墨西哥超等工场、 Model Y改款等多项车型、Robotaxi（无东谈主驾驶出租车），以及智能机器东谈主、AI等多场硬仗要打。

这一杆帅旗，交给谁能扛起来？扛得动呢？

让特斯拉投票“排除”马斯克，有时就像让苹果股东们在乔布斯和库克之间遴荐一个掌门东谈主同样，谜底不言而谕。

因为系数东谈主王人知谈，能守住特斯拉的“山河”，何况闯出更轩敞星辰大海的东谈主，咫尺唯有马斯克。

阅历过封建期间的咱们，其实很明晰关于任何企业、组织来说，着力于个东谈主是断不可取的。但特斯拉这艘巨轮，咫尺却只可在风波中寻找这独一的均衡。

写在终末：

第一性旨趣的至极，是环境？

关于好多东谈主来说，马斯克的个东谈主智力和魔力，王人是无用置疑的。

但跟着期间的越过和发展，有好多东谈主照旧运转质疑马斯克的第一性旨趣，是否还能连接凯旋下去。

旨趣很简便，第一性旨趣的本色是归根溯源，把任何旨趣王人回想到最本色的角度去看，然后用更“隧谈”的表率取代它。

但越来越多的东谈主发现，凯旋并不是一个东谈主的聪颖，而是期间和环境的积贮。

若是马斯克再往前10年，电板分娩期间还不及够熟习、锂电板产业还没到爆发期的时候，他这个观念并不一定能行得通。

而期间发展于今，好多科学旨趣照旧被发掘到了一个极限，在基础材料莫得打破的至极，系数革命王人注定困于基础领略层面。

再天才的头脑，有时也无法打破窠臼。

咱们虽然期待马斯克能够独创一个新期间腾讯新闻网，但在此之前，更但愿看到的是大环境的沃土能够养殖孳生。

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